Q：公司有哪些招聘信息發布渠道？可以通過哪些方式向公司提交簡歷？
A：我們會把招聘信息發布在公司主頁及各專業招聘網站上（如智聯、前程無憂等），有應聘意向者可以通過三種方式提交簡歷：1、通過上述專業招聘網站投遞簡歷。2、將簡歷發送至公司招聘郵箱。3、直接到公司門衛室報名登記。
Q：斯科文機械的招聘流程包括哪些環節？
A：斯科文機械的招聘流程主要分為信息發布、簡歷篩選、面試、體檢、錄用五個環節。首先我們會在主頁及相關專業招聘網站發布信息。接下來招聘專員會對簡歷進行篩選，對于合適的人員，我們的招聘專員與您聯系，確定面試的相關事項。面試一般分為初試和復試兩個環節。確定錄用的，我們會與應聘者聯系。
Q：公司對面試的結果，是通過什么方式進行回復的？一般要多久能收到？
A：對于招聘擬錄用的人員，我們一般會在7個工作日內通過電話對求職者進行回復，對于面試未通過的，我們一般不再回復。
Q：參加面試需要攜帶哪些材料？
A：來我公司面試，您需要攜帶以下材料：畢業證、學位證、身份證、相關資格證、上崗證、獲獎證書等材料的原件及復印件1份。
Q：公司對應屆生的應聘條件有哪些要求？
A：公司一般只招聘專業院校成績優秀，專業扎實畢業生。
Q：公司應屆生的招聘計劃如何發布。
A：公司的應屆生招聘計劃及行程安排會發布在公司主頁人才招聘的頁面上，請同學們關注。
Q：對于應屆大學畢業生有哪些培養計劃？
A：對于應屆大學畢業生，我們的培訓主要分為三個階段，第一個階段是崗前培訓（包括軍訓、規章制度、職業引導等），第二個階段是基層鍛煉（即在生產車間進行實習鍛煉），第三階段是崗中培訓（即：確定崗位，由師傅進行傳幫帶培訓）。
Q：試用期一般為多久，轉正后是否需要重新簽訂勞動合同？
A：職員的試用期一般為3個月，應屆生及個別崗位試用期6個 |
